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跨境电商知识教程富宁县跨境电子商务培训方案

来源:澳门金沙娱乐在线 | 时间:2018-11-25

  跨境电商知识教程富宁县跨境电子商务培训方案为加快推进我县跨境电子商务的发展,推进跨境电商的运用和推广,提高企业运用电子商务拓展国际市场能力,培养我县跨境电子商务人才。为创建全国电子商务进农村综合示范县奠定基础,特结合富宁电子商务发展实际,制定本培训方案。

  围绕“大众创业,万众创新”战略为指针,引导和帮助我县外贸企业、电商企业、工业企业、商贸企业以及县乡干部、创业青年、大中专毕业生等利用网络平台进行网上创业、实现就业。同时利用网络平台拓宽富宁县农特产品的销售渠道,推动传统企业进入电子商务领域,实现产业转型升级。在推行富宁县跨境电子商务培训中,坚持“立足产业、政府引导、多方参与、注重实效”的原则,着力培养一批有文化、懂技术、会经营的新型电商人才队伍,为富宁县跨境电子商务发展提供人才支撑。

  开展跨境电子商务知识普及和职业培训,加强“校企合作”使人才培训与用人需求充分对接,提高群众运用现代网络技术、运用电子商务网新模式的能力。力争到2017年底,实现培训跨境电子商务人才4000人次。其中:跨境电商普及培训1000人次,跨境电商技能培训1000人次,跨境电商物流模式培训1000人次,跨境电商运营规则培训1000人次。

  培训对象:县乡干部、外贸企业、电商企业、工业企业、商贸企业以及创业青年、大中专毕业生等。

  培训内容:跨境电商的概述、跨境电商的发展趋势、我国跨境电商的发展趋势、我国小微企业的发展现状及特点、“互联网+小微企业”面临的问题及实现路径、中小企业发展跨境电商的要素等。

  培训目标:通过培训了解跨境电子商务应用现状,发展趋势,中小企业发展跨境电商的途径,使学员进一步转变观念,加深对跨境电商的认识,为跨境电商发展营造良好的氛围。

  培训对象:外贸企业、电商企业、工业企业、商贸企业以及创业青年、大中专毕业生等。

  培训内容:跨境电商平台种类、平台的市场定位、店铺的注册及建设、店铺的宣传和推广、产品的选择和发布技巧、产品支付方式、物流及保险等。

  培训目标:让学员实际操作跨境电商平台的运用,了解店铺的注册方式和运营技巧,增加店铺的生存率,为以后店铺的运作奠定基础。

  培训对象:外贸企业、电商企业、工业企业、商贸企业、物流企业以及创业青年、大中专毕业生等。

  培训内容:跨境物流的领域和发展趋势、我国跨境电商物流遇到的问题、跨境电商国际物流的主流模式、我国跨境电商物流的模式、海外仓——突破跨境电商“最后一公里”难题等。

  培训目标:深入了解跨境电商物流与普通电商物流的区别,认识跨境物流的运作注意事项,了解国际对跨境物流的包装、运输等要求。

  培训对象:外贸企业、电商企业、工业企业、商贸企业以及创业青年、大中专毕业生等。

  培训内容:知识产权保护、产品禁售限规则、国际贸易的风险、国际贸易的欺诈类型、国际贸易投诉及纠纷处理。

  培训目标:让学员具备跨境电商交易中怎样保护自己的意识,培养学员应对在交易中存在的如投诉、欺诈等问题的能力。

  (一)大力宣传发动。跨境电子商务是网络化新型商业运营模式,电子商务正在迅猛发展,跨境电商势在必行。培训电子商务人才是为了抢抓互联网经济发展新机遇及促进就业。因此首先要对全县干部群众实行分批培训,使其树立电子商务理念,再由其深入到组到户宣传电子商务;同时县、乡、村三级联动,充分利用互联网、广播、电视、报刊媒体等宣传工具进行宣传。使电子商务理念及人才培训计划家喻户晓,人人皆知。

  1、创新培训机制。参加电子商务培训学员集中到指定的培训机构开展全日制上课,采用“一平台、三结合”培训方式。一平台:即建立网络平台。三结合:即理论与实践结合、课堂与企业结合、自学答疑与跟踪服务结合。结业后跟踪服务,及时记录培训情况,对考核合格者进行统一认定。加强认定后电商的管理和知识更新,出台相应的创业扶持政策。

  2、创新培训模式。采取多种形式进行培训,课程要做到“一班一案”,集中开课。理论课集中到理论教室课堂上课,实操课集中到机房上机操作。

  3、创新培训内容。加强教材的规划、建设和管理,选择科学、权威、图文并茂、通俗易懂的教材。培训机构课程设置要符合电商特点和学习规律,教学实践活动要形式多样,注重针对性、实用性和规范性,并做好后续跟踪服务。

  4、创新培训手段。适应现代远程在线教育发展趋势,充分利用现代化、信息化手段开展电子商务在线教育培训、移动互联服务、在线信息技术咨询、全程跟踪管理与考核评价等,开通电子商务网络课堂。每班建立一个QQ群或微信群。

  5、制定培训计划。培训机构要根据下达的培训任务类别、对象和数量,科学论证、精心制定培训计划,报县工信商务局审批后组织实施,严格按照计划落实培训人数、培训时间和培训内容。

  6、师资队伍建设。培训机构要加强师资队伍建设,建立电子商务培育师资库,遴选熟悉网店经营、具有丰富专业知识和实践经验的讲师,特别要吸收经过知识更新培训的电脑技术人员进入培训师资库。根据各培训班的对象和内容,从师资库中挑选适合的讲师授课。培训机构应组织学员对培训效果进行测评。

  7、实施班级管理。对电子商务培训,培训机构要建立规范的班级管理制度,选好配强班主任负责班级的日常管理;要成立班委会农村养山羊技术视频,建立请假制度,进行考勤登记。引导学员加强互相交流和自我管理,保证培训工作顺畅有序;要组织各培训班学员填写《电子商务培训参训学员满意度测评表》。

  8、组织培训考核。每期培训班结束时要组织参训学员考试考核,加强电子商务认定管理,对符合条件的还可发放电子商务培训结业证书。

  9、建立培训档案。根据我县实际情况完善档案管理制度,培训机构要按班次建立真实、完整、规范的培训档案

  电子商务操作类培训根据实际情况每期3-5天,每班人数不高于50人。县财政按每人每天150元的标准补助支持培训机构作为学员培训授课、资料、食宿费,交通费学员自理。其培训经费每月核实结算一次。县电子商务公共服务中心的培训参照此标准执行。

  县财政局会同县工信商务局等有关部门要切实加强资金监管,及时足额拨付资金,严禁挤占、截留、挪用项目资金。要明确开支科目和报账程序。县政府应将加强资金监管,确保培训补助资金专款专用。

  (一)加强领导,认真履职。成立由分管的副县长担任,县委宣传部、工信商务、财政、教育、人社、农科、文广体旅等部门为成员的跨境电子商务培训领导小组。领导小组下设办公室在县工信商务局。负责日常各部门、单位按照任务分工,将电子商务人才培训工作列入重要议事日程,明确分管领导和专职负责人,按照“统筹规划、科学安排、注重实效”的要求,做好培训协调工作;建立培训台账,做好培训资料整理归档;加强培训统计工作,准确反映培训的实际情况;按照培训工作方案,及时上报培训进展情况;及时发布培训项目、培训机构、培训计划等方面的信息,强化培训效果评估,提升培训质量。

  (二)广泛宣传,营造氛围。宣传部门和新闻媒体要制定具体宣传方案,充分利用广播、电视、网络、微信等媒体,及时发布电子商务人才培训信息。新闻媒体要充分发挥舆论引导和监督作用,及时宣传和推广各单位开展电子商务工作取得的经验、做法。

  (三)强化考核,确保落实到位。电子商务人才培训工作纳入年度考核。县政府办公室对电子商务人才培训工作进行专项检查和考核,及时发现并解决工作中存在的问题,认真总结推广工作经验。

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