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区块链招聘回归理性 核心技术人才缺口仍大技术人才招聘

来源:澳门金沙娱乐在线 | 时间:2018-10-28

  马云曾经讲过一个段子——阿里工程师在某婚恋交友网注册的账号经过一个多月“无人问津”之后,他把公司职位改成了“区块链工程师”,短短几天时间就收到238封交友私信。

  根据链塔智库9月26日公布的《2018 年区块链招聘分析报告》(以下简称报告),“一季度的人才泡沫逐渐褪去,区块链人才供需比逐渐趋于理性。”

  资料显示,区块链行业人才供需比(人才供需比=求职人数/岗位招聘数)从今年春节后就开始逐渐回落,在今年6月份更是跌到了2.5左右,已经同互联网行业2.7的供需比非常接近。

  根据报告,薪酬仍在上涨的是区块链技术人员,相比第一季度又上涨了5.3%。

  另据国家知识产权局的统计,截止到今年8月27日,中国区块链专利数量约占世界主要国家的77%,但是涉及的底层技术申请的专利较少。

  资料显示,阿里巴巴共招聘了145名区块链人才,腾讯招聘了25名,但是前者更侧重技术,后者更注重市场。

  报告还指出,技术人才招聘企业偏好的人才是:底层开发技术人才,招聘比例约为37%;有金融工作背景的人才;复合型人才,尤其是多语言人才。而由于大规模应用还没有到来,因此对运营、市场人员需求变少。

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